- 팀장급 역량 강화 위한 사내 교육 과정 운영
- 의사결정, 사업기획, 관리역량 등 팀장급 인재에게 필수적인 핵심 역량 강화 목적
㈜네오위즈게임즈(대표 최관호)가 직원들의 역량강화를 위해 적극 나섰다. 네오위즈게임즈는 회사 성장의 중추적인 역할을 담당하고 있는 팀장급 인원을 대상으로 직원들의 역량 강화를 위한 교육 과정을 운영 중이라고 30일 밝혔다.
게임산업이 지속 성장하고 중견 게임업체들이 생겨나면서 인재관리에 필요성이 높아지고 있는 가운데, 게임업계가 직접 나서 진행하는 교육이라는 점에서 의미가 높다.
이번 교육은 ▶의사결정(전략/마케팅/재무/회계/인사) ▶사업기획(사업기획 기법 및 기획서 작성) ▶관리역량(조직관리/코칭/멘토링/평가기법) 등 전략수립, 리더십, 조직 관리 등 팀장이 갖추어야 할 핵심 역량강화를 목표로 3개월 동안 집중 진행된다.
최관호 대표이사를 비롯, 전략기획, 재무, 조직관리, 정보분석 등 네오위즈게임즈의 각 분야 전문가와 외부강사를 통해 현장에서 쌓은 노하우를 생생하게 전달할 예정이다.
리더십, 투자분석 등의 주제로 진행된 지난 강의에는 30명 이상의 팀장들이 참석해, 사례분석 및 토론을 벌이는 등 높은 열의를 보여줬다.
교육에 참가 중인 DB기술팀 배태근 팀장은 “담당업무 분야를 뛰어 넘어 회사 경영에 관련된 전반적인 내용을 경험할 수 있어 사고의 폭이 넓어지는 것 같다”며, “특히 강의를 듣는 것에 그치지 않고 다양한 사례교육(Case Study)를 통해 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션에도 도움이 되는 것 같다”고 소감을 밝혔다.
교육을 주관하고 있는 인사전략실 김영종 팀장은 “국내뿐만 아니라 글로벌 기업으로 성장하기 위해 팀장급 인재들의 역량강화는 필수”라며, “이번 과정을 시작으로 직원들의 자기 개발과 핵심 정보 공유에 필요한 다양한 교육 과정을 운영할 계획”이라고 말했다.
[온라이프]
